Hierbij gaat het vooral om gevoelens van sterke vermoeidheid en emotionele uitputting. Uit recent onderzoek is gebleken dan 11 % van de werknemers burn-out klachten heeft. Ook geven de werknemers aan zich leeg te voelen en vergt het veel van ze om met mensen om zich heen te werken. Leeg voelen blijkt de meest genoemde burn-out klacht. Werknemers met een hoge werkdruk en weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden kampen vaker met burn-out klachten. Dit is bij 37% het geval. Terwijl bij de werknemers die zich wel sociaal gesteund voelen 11% met dergelijke klachten kampen.
Gegevens afkomstig van: CBS
